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LED照明企业同病相怜行业爆发式增长背后

发布时间:2019-08-15 18:02:51

  阿里巴巴叫板国家工商总局事件还未平息,另一家知名企业公开回击官方批评。2日上午,全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军就劳动法实施20周年情况进行回顾。他在说明 超时加班问题相当严重 时,对富士康等公司进行了点名批评。郭军表示,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。

  消息还未经过发酵, 日下午富士康即发表回应: 加班与自杀无因果关系。 并表示 我们不完美,但请关注我们的进步 , 我们也请郭军先生在不断点名批评的同时,能够'走到基层',了解企业和员工的心声 。

  OFweek半导体认为,此次富士康叫板全总不仅是为了辩白自身,另一方面还体现了传统制造业所面临的劳动力成本上涨的困扰。

  富士康转型照明 因劳动力成本上升

  早在2009,富士康开始给飞利浦、通用电气等国际照明巨头做代工,据了解,仅一年时间,飞利浦和通用电气两大厂商的LED代工订单就给富士康带来了超人民币2亿的销售额。但近年来由于国内大陆地区劳动力成本上涨,LED照明的代工订单开始向东南亚等地区转移,富士康的LED照明代工订单也因此大大缩水。

  富士康廉价代工 优势 渐失的同时,其它LED企业开始快速成长,如台湾光宝科技、雪莱特照明等企业都已成为飞利浦LED照明的代工工厂。在劳动力成本上升、行业竞争加剧等原因的 挤压 下,富士康欲以LED照明为切入口进行转型。

  但据OFweek半导体照明了解,直到现在,富士康的自主品牌仍没有其 代工 的名气大。

  LED照明企业 同病相怜

  众所周知,过去20多年来,中国依靠低廉的劳动力成本使得 中国制造 遍布全球, 世界工厂 也成了中国的代名词。但近几年来,国内金字塔的人口结构产生剧烈变化,新生代农民工比重减少, 招工难 、 用工荒 成为劳动密集型制造业面临的巨大挑战。LED照明行业也深尝其苦。

  据了解,深圳LED照明企业可立克科技有限公司,曾于201 年12月被南方都市报报道存在非法使用童工的重大嫌疑。该企业招用69名来自四川凉山彝族自治州的孩子,每天工作时间长达12个小时,每月仅2000元工资。据称,该公司一般在彝历新年后就会招一批十三四岁的孩子进来,只要不走,就会继续使用。

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