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评论从管理到治理的跨越

发布时间:2019-06-09 01:16:45
孩子一到晚上就咳嗽怎么回事啊
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从“管理”到“治理”,反映的是方式的转变。过去的管理方式更多的是自上而下的,而且往往存在“我强你弱、我高你低、我说你听、我管你从”的现象。为什么有的政府部门存在“门难进、脸难看、事难办”的问题呢?其中一个原因,就是有的政府部门存在“统治和管理”的观念,存在“官老爷”作风,体现在管理方式上就是居高临下、简单生硬。现在,要求我们切实转变方式。社会治理是一个上下互动的过程,它主要通过合作、协商、伙伴关系、确立认同和共同的目标等方式来实施。社会治理的实质是建立在市场原则、公共利益和认同之上的合作。除国防、外交等涉及国家安全的领域之外,大多数涉及民生领域的社会公共事务都应该是由政府、社会和人民群众共同来完成。

从“管理”到“治理”,折射的是对社会治理能力和水平的新要求。社会治理能力和水平的提升至少包括三个方面:一是提升政府的治理能力。各级政府必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务型政府。二是激发社会组织活力。适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项,应交由社会组织承担。三是鼓励人民群众参与社会治理。就是要调动广大群众参与社会公共事务治理的主动性、积极性和创造性。总之,在社会公共事务领域的治理中,各级政府不要“越俎代庖”,社会组织不能“徒有虚名”,人民群众不是“微不足道”。此外,推进“治理能力现代化”,要求各级领导干部拥有更多现代化的知识和本领,才能创造性地开展社会治理工作。(吴兴人)

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